名古屋市西区で中小企業の労務管理をサポートする女性社労士事務所

特定社会保険労務士・岩田労務管理事務所
Iwata Labor Management Office


          日本で起業する中小企業の外国人経営者の方、外国人労働者の方                 向けに、英語でのサービスも提供しています。            
         We are offering labor management services in                      English as well for entrepreneurs and employees                  of small and medium-sized enterprises. Please                      check the English page for details.  
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Active Listening & Pursuit of Speedier

寄り添いコンサルティング』と
『スピード手続対応』が持ち味の
  特定社会保険労務士事務所です。
 


   Open : 9:00~18:00                  

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052-551-4865

あんしん相談顧問

あんしん相談顧問

あんしん相談顧問は、月1回の定期訪問を含む       相談専門の顧問契約です。

日々の企業活動の中には、さまざまな労務管理上の問題が発生します。

・適正な賃金について

・社員が休業を余儀なくされた場合の対応

・労働契約の締結

・社員退社時の対応方法

・法律にもとづいた労働条件とは?

・問題社員への対応について

実際に何か問題が起こった時、その場限りの対応をしてあとからトラブルが発生することがよくあります。

トラブル対応時の判断は、渦中にある経営者の方にとって見えづらいものです。あんしん相談顧問では日々の小さな疑問点からトラブル回避の方法、実際に今起こっている問題まで、一緒に寄り添って解決をしていきます。

手続きはご自分で、相談のみを行いたいという会社様のための、月一回の定期訪問を含む相談専門の顧問契約です。定期訪問が難しい場合には、スカイプ相談も承っております。

よくある相談事例

1.社員が突然会社に来なくなった

社員が何の前触れも無く突然会社に来なくなった。何が起きたのかわからず、連絡をとろうにも、電話にも出ない。いったいどのように対応したらいいのか?

2.採用した社員が、問題社員であった。
 

面接で好印象だったので採用したが、実際には全く役に立たない人物であった。社内コミュニケーションもうまくいかず、社員の間に亀裂が生じている。

3.私傷病休業中の社員の退社のタイミングがわからない

私傷病休業中の社員がいるのだが、傷病手当金を受給しながらずっと在籍している。事実上復帰の見込みがないのだが、退社のタイミングがわからない。

 

 

上記1~3のようなご相談は、就業規則でどのように記載されているか、労働契約がどうなっていたかという労働契約上の問題だけでなく、社員と上司の普段からの関係性や今までの会話の内容、労働慣習など、複数の要因を考慮して対応すべき問題です。ご相談には、個別にじっくりとお話をお伺いして、対応策をご提案していきます。

 

あんしん相談顧問基本顧問料

あんしん相談顧問の月額基本顧問料は下表の通りとなります。人数にはパート社員、嘱託社員を含みます。給与計算は顧問料の中に含まれません。

基本顧問料(消費税別)
(人数)
1~5名¥33,000~
6~10名¥38,000~
11~30名¥45,000~
31~50名¥57,000~
51~100名

¥90,000~

101~200名¥150,000~
200名以上

別途相談

あんしん相談顧問は月1回の定期訪問を含む労務管理全般の相談専用の顧問契約(手続きなし)になります。手続きおよび手続きに関するご相談専用の顧問契約はあんしん手続顧問、手続きと月1回の定期訪問を兼ね備えた労務管理全般の顧問契約はあんしん総合顧問をご覧ください。

*人数に変動があった場合、毎年1月1日を基準日として顧問料を改定させていただきます。

ご不明な点がございましたらお気軽にお問合せください。

その他の業務

手続きおよび手続きに関するご相談専用の顧問契約です。

手続きと月1回の定期訪問を兼ね備えた総合的な顧問契約です。

岩田労務管理事務所の業務案内をご紹介いたします。

ごあいさつ

代表者 岩田京子

”傾聴”を基本にじっくりお話をお伺いいたします。お気軽にご相談ください。

      実  績  案  内

近代中小企業  2017.10月号
特集企画記事執筆

近代中小企業執筆

採用の”肝"となる面接 その精度を向上させる3ステップ法

月刊ビジネスガイド
日本法令 2016.10月号 
特集記事執筆

効果的な「求人票・求人情報」の作成方法 について 記事を執筆しました。

名古屋市ワークライフバランス推進企業に認証されました