料金案内

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・すべて税別表示です。

・社会保険の人数は被保険者数のみ、労働保険の人数はパート、嘱託、契約社員を含みます。

＊新規適用（社会保険・労働保険）

           人数            社会保険（健康保険・厚生年金)        労働保険（労災・雇用保険）

          1～5名                              60,000円                                40,000円

      ６～10名                              70,000円                                50,000円

     1１～1５名                            80,000円                                60,000円

     1６～２０名                           90,000円                                70,000円

    ２１～３０名                           100,000円                              80,000円

     3１名～                  1名につき1,000円増                 1名につき1,000円増

             （社会保険・雇用保険をセットで依頼される場合、１割引とさせていただきます。）

＊廃止（社会保険・労働保険）

          人数            社会保険（健康保険・厚生年金）       労働保険（労災・雇用保険） 

       1０名以下                         50,000円                                   50,000円

       1１名以上          1名につき1,000円増                    1名につき1,000円増

          （社会保険・雇用保険をセットで依頼される場合、１割引とさせていただきます。）

*社員の入退社(1名につき）

・社会保険   被保険者資格取得届、被保険者資格喪失届                         各15,000円

・雇用保険   被保険者資格取得届、被保険者資格喪失届（離職票なし）    各15,000円

・雇用保険   被保険者資格喪失届（離職票あり)                                    20,000円

＊扶養家族の追加・削除 (1名につき）

・社会保険   健康保険・厚生年金被扶養者異動届                                   10,000円

＊社員の病気・けが (1名・1回につき）

  業務上    

・ 療養（補償）給付（労災様式５号、様式１６号の３)                          25,000円

・指定病院等（変更）届（様式６号、様式１６号の４)                           15,000円

・休業（補償）給付（労災様式８号、様式１６号の６)                           40,000円

・障害（補償）給付関係                                                                    40,000円～

・遺族（補償）給付関係                                                                    45,000円～

・労働者死傷病報告                                                                          10,000円

・第3者行為災害届                                                                    50,000円～

・第3者行為災害報告書                                                                50,000円～   

 ・その他労災各給付                                                                          別途相談

  業務外  

・健康保険傷病手当金                          （初回  25,000円   2回目以降 15,000円）

・高額療養費、限度額適用認定証                                                 各 12,000円

*社員（扶養家族）の出産 (1名・1回につき）          

・社会保険   出産育児一時金                                                              15,000円

・出産手当金                                       (初回   20,000円、 2回目以降 10,000円）

*給与の変更(5名まで、以後1名ごとに＋1,000円）   

・社会保険   月額変更届                                                                    20,000円

*賞与の支給 (10名まで、以後1名ごとに+1,000円)            

・社会保険   賞与支払届                                                                    20,000円

*社員の育児休業 (1名・1回につき）  

・雇用保険   育児休業開始時賃金月額証明書                                         25,000円　

・雇用保険   育児休業給付支給申請書                                                  10,000円

・社会保険  育児休業時の社会保険料免除、月額変更届                        各15,000円

*社員の介護休業 (1名・1回につき）

・雇用保険  介護休業開始時賃金月額証明書                                         25,000円

・雇用保険  介護休業給付支給申請書                                                  10,000円

*高齢社員に対する給付 (1名・1回につき）

・雇用保険   ６０歳賃金登録証明書                                                    25,000円

・高年齢雇用継続給付                                                                      10,000円

*事業所関係

・社会保険   適用事業所名称・所在地（変更）届                                  20,000円

・雇用保険   事業所各種変更届                                                          20,000円

・労働保険   名称・所在地変更届                                                       20,000円

         （事業所関係の変更  3手続セットで 5,000円引きとさせていただきます。)

*労使協定の締結・届出 

・36協定届　各種変形労働時間制協定届　みなし労働時間制協定届      各35,000円～　

*労働保険料確定の年次処理

・労働保険年度更新             (10名以下    40,000円  1１名以上   1名1,000円増）

*社会保険等級決定の年次処理

・社会保険算定基礎届         （10名以下    40,000円   1１名以上   1名1,000円増）

*年金の裁定請求

・ 老齢年金・遺族年金裁定請求              40,000円～（手続き内容により応相談）

・ 障害年金裁定請求                 着手金　40,000円 　＋　受給決定額の２０％ 　　　

       (上記以外の手続も承っております。お気軽にお問合せください。)

・すべて税別表示です。以下は基本料金となります。作成・変更時点での個別事情により、料金が変わ      る場合があります。

＊就業規則新規作成 

 ･就業規則本則                                                                            250,000円～      ･諸規程                                                                1規程につき    130,000円～      ･行政官庁への届出が必要な労使協定作成・届出          1書式につき      35,000円～

＊就業規則変更

 ･就業規則本則                                                                            150,000円～    ･諸規程                                                               1規程につき       90,000円～      ･行政官庁への届出が必要な労使協定作成・届出         1書式につき       35,000円～

・就業規則・諸規程の中には、各種書式および、行政官庁届出不要の労使協定書も無償で含まれます。