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2025.4.10　中小建設業向けの「外国人建設技術者の採用・定着に向けたハンドブック」が公表されています

４月４日、国土交通省より、中小建設業向けの「中小建設企業の経営者・実務担当者のための 外国人技術者の採用・定着に向けたハンドブック」が公表されました。また、３月24日に開催された同テーマのセミナー動画も公開されています。

次のような構成となっています。

●「中小建設企業の経営者・実務担当者のための 外国人技術者の採用・定着に向けたハンドブック」（Ａ４判40頁）

　はじめに

　本ハンドブックにおける外国人建設技術者の例

　第１章 外国人建設技術者の受入れに向けて

　第２章 外国人建設技術者の採用・定着に向けたステップ

　　STEP１　経営課題の抽出・整理

　　STEP２　採用計画・ターゲットの明確化

　　STEP３　採用準備・受入環境整備

　　STEP４　募集・選考

　　STEP５　雇用手続き

　　STEP６　活躍・定着に向けた取組

　第３章 外国人建設技術者の受入れ・活躍事例

　第４章 参考情報

●中小建設企業の経営者・実務担当者のための 外国人技術者の採用・定着支援セミナー

　「【基調講演】高度外国人材の受入れにおける現状課題と企業における対応」（59分８秒）

　本セミナーにおける「外国人建設技術者」

　「高度外国人材」とは

　日本の労働人口は激減→「知識労働者」も激減

　2070年 推計人口

　「高度外国人材」とは

　外国人労働者数は約230万人。過去最多を更新

　在留資格別外国人労働者の割合

　現在は、高度外国人材が活躍しにくい状況がある

　ダイバーシティ（多様性）の二面性 ＝「諸刃の剣」

　「ダイバーシティ推進」から「ＤＥ＆Ｉ」へ

　Equality（平等） ＝機会均等

　Equality（平等／機会均等）だけでは十分ではない

　Inclusion（インクルージョン）

　インクルーシブ・リーダーシップ

　「多様な人材」を育成・活用する組織へ

詳細は、下記リンク先にてご確認ください。

関係資料【建設業における外国人技術者の受入・定着に向けて】

https://www.mlit.go.jp/tochi_fudousan_kensetsugyo/tochi_fudousan_kensetsugyo_tk3_000001_00014.html