岩田労務管理事務所

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社長の思いの強い会社

 

今日は1月19日です。

2016年は残り347日です。

今日の名古屋は冷たい風が吹いて冬らしい一日になりました。明日にかけて暴風雪警報も出ています。

例年に比べ暖かい日が続いていましたが、やっと本格的な冬を迎えた感じがします。

今日は、午前、午後と顧問先のお客様のところにお伺いしました。

午前中お伺いした会社では、先ごろ行った社員の方々に対しての職場の雰囲気、給与、労働条件についてのアンケート、残業や勤務態度についてのセルフチェックをもとに、その考察と今後の課題についての話し合いを行いました。

昨年末行ったアンケート・セルフチェックシートは匿名であったため、社員の方々の忌憚ないご意見を知ることができました。その結果をグラフ化し、考察とともに本日お持ちしました。

経営者から見ると社員の意見を知るということはある意味勇気がいりますが、この会社は現状を知って改善していこうという姿勢のある素晴らしい事業所です。

「我社で働くことによって、社員に感謝する心を育てたい」という社長の強い思いが、一緒に考察した経営理念にもあらわれています。

午後には就業規則の作成および助成金の業務で、別の会社を訪問しました。
この会社の社長は、就業規則について非常に強い思いがあられます。今回就業規則作成に当たっては、、社長自ら、就業規則に関する5冊の本をお読みになり、ご自身で特にこれを明記してほしいという規程や文言を指定されました。こちらとしても、身が引き締まる思いで作成させていただいております。
この会社も就業規則の前文には、経営理念をしっかりと組み込まれます。

しっかりとした経営理念があることによって、会社の方向性が明確になり、社員の姿勢も変わってきます。

きちんとした舵取りがされている船か、舵取りがなされていない船かによって行きつく場所も変わってくるのです。

社長の強い思いをきちんと言語化して伝えることの大切さを改めて感じた一日でした。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
 

 

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