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選ばれる会社

今日は12月12日です。

2015年は残り19日です


今日は「
選ばれる会社」についてお伝えします。

採用活動は、自社が自社の要件にあった人材を見つけるという視点と

自社が求職者から選ばれるという視点の両方が必要になります。

特に、後者の自社が求職者から選ばれる対象であるという視点は必須です。

たいがいの会社は、採用に関しての視点が一方的です。

自社が人材を選ぶという視点はあるものの、自社が選ばれる会社になるという視点が欠けていることが多いものです。

選ばれる会社になるということは、そこで働いている社員が活き活きと自分の力を発揮しているという姿勢が必要です。

その姿が、求職者の目にとまり、この会社で働きたいという気持ちを起こさせるのです。
まず選ばれる会社になるための努力をした上で、いかにアピールするかということでしょう。

選ばれる会社は、どんな会社でしょうか?

電話応対を含め、丁寧で迅速な対応をする会社
法令遵守の会社
残業や休日出勤が少なくワークライフバランスを推進している会社
社長のリーダーシップのある会社
社員をきちんと教育してくれる会社
社員がお互いに助け合う風土のある会社
経営理念があって、社員の間に共有されている会社

選ばれる会社にしていく努力は、尽きることはありません。
選ばれる会社にしていく努力は、会社の業績を上げる努力そのものです。

今日は「選ばれる会社」についてお伝えしました。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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