岩田労務管理事務所

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できることから行う

 

今日は11月29日です。

2015年は残り32日です
 

 

今日は「できることから行う」についてお伝えします。

中小企業が日々の業務に翻弄される中で、労務の問題を解決するというのは、かなりのエネルギーとコストが必要になります。

どの企業でも、手をつけなければならない課題は山積しているのが現状です。

残業時間の削減や、賃金体系の整備、社員満足度の向上、採用等何から手をつけていいのやらという状態かもしれません。

理想の姿はイメージしておく必要がありますが、まずは一歩ずつできることから改善していくしかありません。

一足飛びに何かを成し遂げようとしても、必ず途中でつまずいてしまいます。

ほんの少しの変化を積み重ねて、徐々に変えていくのが、一番効果があり一番早道になります。

一気に物事を変化させようとすると安定化を望む脳の働きで揺り戻されてしまいます。

そのためには、最初からつまずかないように、まずは小さなできることから始めるということが特に大事になります。

残業時間を減らすことに関しても、まずは現状分析と社員への協力の呼びかけからです。

現状を分析することによって、問題点を抽出し、少しでも取り組めることがあれば、パズルの一片のような小さな変化でも起こしていきます。

全部を一度に行おうとすると、失敗してしまいます。

小さな意識の変化や行動の変化から、大きな変化が生まれるようになります。

今日は「できることから行う」についてお伝えしました。
 

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
 
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