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採用選考が前倒しに


今日は10月26日です。

2015年は残り65日です

今日は「採用選考が前倒しに」についてお伝えします。

経団連は、新卒学生の来年の採用選考の開始時期を、今年の8月から6月前後に前倒しする方針を固めました。

選考開始は今年、4月から8月に遅らせたばかりですが、就職活動が長期化するなど問題が多いなどという指摘が出ており、6月前後に早める予定です。

経団連が独自で調査したところ、採用選考時の時期を変更すべきという意見が7割に上ったようです。わずか1年での方針となりました。

採用選考が前倒しになるのは、2017年4月に入社する学生からになります。

大学生が学業を優先することができるようにと、今年から8月に後ろ倒しにされた経団連加盟企業の採用選考活動ですが、一部企業が例年通りの採用選考を早い時期に開始したため、学生が焦ってしまったり、8月選考開始の企業が計画を狂わせるといったことが起きました。

今年の就活生は例年と異なる環境の中で翻弄された就職活動を行ったと思います。

売手市場であることが幸いし学生にとっては有利な状況が続き、労働力不足の日本において必須課題である若手雇用に悩む企業の採用担当にとっては厳しい状況が続くものとみられます。


来年は選考開始が6月に早まるとのことですから、今年よりは多少余裕をもった就活ができることとは思いますが、政府も様子をみながら時期を探っている状況のようです。

今日は「採用選考が前倒しに」についてお伝えしました。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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