岩田労務管理事務所

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適性検査は面倒?

今日は8月28日です。

2015年は残り125日です


今日は「
適性検査は面倒?」についてお伝えします。

採用選考時に客観的なデータを収集するために
幣所では ”採用適性検査CUBIC” を応募者に実施することをお薦めしています。

採用時には履歴書に目を通して、面接のみで採用をしている企業がまだまだ多いと思います。

岩田労務管理事務所が適性検査CUBICをお薦めするのには、次のような理由があります。

①人にはそれぞれ、得意な分野、苦手な分野があり、採用だけでなく今後の人事戦略として客観的にその人のデータを知ることができる。
例:性格・パーソナリティ、 興味関心事、
②手軽に実施できる 1回20分で1名から実施可能
③基礎的な社会性、ヤル気を出す分野や現状の問題点など含めて
 総合的に診断可能
④グラフや似顔絵などを使用しており、診断結果がわかりやすい
⑤早ければ当日中に結果がわかる

適性検査を行うのが面倒だと思われていたら、それは全くの勘違いです。

面倒なことは何もありません。
応募者の面接のときに、あと20分の時間をとって、問題用紙に従って
回答してもらうだけです。

回答用紙をFAXしていただければ、当日か翌日にはメールで結果をお知らせします。(土日をはさむ場合は翌週の早々にお知らせします)


適性検査CUBICをより良い人材採用のための客観的なツールにしていただけたらと思います。この20分の時間が、フィーリング面接のみに頼らない採用選考をバックアップしてくれるのです。

信頼できる人を雇いたいと思いませんか?
採用がほぼ決定している人に対しても、採用後の注意点もわかります。

たった2000円の投資が、今後の会社の命運を分けるかもしれませんよ。(今なら初回1名無料で受けられます!)

今日は 適性検査は面倒?」についてお伝えしました。


最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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面接だけの採用に自信はありますか?

適性検査CUBICには、次のような特徴があります。

・その人の適性・特性をより深く知った上で採用の決定ができる。

・性格傾向を理解でき、採用後の指示の出し方についても自信が持てる。

今なら初回1名無料診断実施中です。

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