岩田労務管理事務所

ブログ

女性の活躍を促進する制度

 

今日は8月27日です。

2015年は残り126日です

 

 

今日は「女性の活躍を促進する制度」についてお伝えします。
 
 

 

「女性の登用を促進させるための女性活躍推進法案が25日、参院内閣委員会で自民、公明、民主各党などの賛成多数で可決されました。28日の参院本会議で成立する見通しとなっています。

女性活躍推進法案とは、働きたい女性の社会進出のために環境整備を促していくものです。

国・自治体・301人以上の企業に対し、男女の採用比率や労働時間・勤続年数の差などの労働状況の現状分析を要請し、女性登用の数値目標設定や取り組む内容など行動計画の策定などについて公表を義務付けるものとなっています。」

日本はまだまだ本当の意味で、意識面での男女の平等が浸透していないと感じます。

男性にも女性にもある、”女性にできるはずがないという意識”
これがあることによって、男性は女性の優位に立っていると考え、
女性はいざというときに責任から逃れられると考える。

大企業の役員に女性が極端に少ないのも、やはりその意識のあらわれかと感じています。

久々に会った友人が ”女で良かった” というので、
”どうして?” と聞くと、
”だって男の人みたいに、社会的責任が重くないから。。。”と答えました。

男性だけでなく、女性の側にもまだまだ意識の壁があるということです。

実力や人間的な素養、人的魅力があるなら、男女の別を全く意識することなく見会った仕事や社会的な地位が得られるようになること、

それが本当の意味での平等なのではないでしょうか。

今日は女性の活躍を促進する制度」についてお伝えしました。

 
最後までお読みいただき、ありがとうございました。
゚・:,。゚・:,。★゚・:,。゚・:,。☆゚・:,。゚・:,。★゚・:,。゚・:,。☆゚・:,。゚・:,。★゚・:,。゚・:,。☆゚・:,。゚・:,。★゚
 
面接だけの採用に自信はありますか?

適性検査CUBICには、次のような特徴があります。

・その人の適性・特性をより深く知った上で採用の決定ができる。

・性格傾向を理解でき、採用後の指示の出し方についても自信が持てる。

今なら初回1名無料診断実施中です。

適性検査CUBICのお問い合わせはこちら

 
 
↓↓↓更新の励みになります。よろしかったらクリックお願いいたします。

にほんブログ村
 
 
 
 
 
 
 
 
 

 
 
 
 
 
 
採用、CUBICについてのお問い合わせは

岩田労務管理事務所

                           
           
営業時間:平日9:00~17:00 
          事務所のURL   http://www.sr-iwata.com
    
               
〒451-0051 
               愛知県名古屋市西則武新町4-1-40  
               TEL: 
052-551-4865   
               FAX :052-565-1865 
                 Eメール: sr-iwata@sunny.ocn.ne.jp      

最新の投稿

カテゴリー

悩み相談

業務内容

お客様の声

ホーム >  女性の活躍を促進する制度

ページトップ