岩田労務管理事務所

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あっ、この人だ!!という感覚

今日は7月18日です。

2015年は残り166日です

今日は「あっ、この人だ!!という感覚」についてです。

どんな会社にも社風というものがあります。

商品やサービスは類似していても、理念や何を大事にしているかはそれぞれ異なります。

社員を採用する際には、理念や社風や会社が大事にしている価値観を理解してくれる人

または少なくとも、理解しようと努めてくれる人を選ぶことが大事です。

労働条件だけで応募してきた人が、会社のために一生懸命働いてくれるかというと、

それは疑問です。

労働条件で選んだ会社は、所詮労働条件自体や社会情勢が変化すれば

もはや魅力的ではなくなってしまうからです。

会社への思い入れが小さく、条件が変わればあっさりと離職されてしまうことになりかねません。

だから、自社に最適な人を選ぶためには、

“自分の会社がどんな理念を持って、何を大事にして、どんな社風なのか?”

をしっかりと言語化して伝えていくことが、大事なのです。

そこをはっきりしないと、ターゲットがぼやけたまま、商品を売るのと

全く同じことになってしまいます。

その理念や社風に惹かれた人は、他の応募者とは違う熱心さや志の高さを持つ人です。

選考書類や電話での応対、面接時の様子などの端々から、

「ぜひここで働きたい!」という気概を感じさせます。

そんな人材に対しては「あっ、この人だ!!という感覚」を覚えます。

私はそれが「ご縁がある」ということだと思います。

今日は「あっ、この人だ!!という感覚」についてのお話でした。

最後までお読みいただき、ありがとうございました。

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