岩田労務管理事務所

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新型うつ病とは?

 

今日は6月14日です。
 

 

今日で2015年の2.21分の1が終わりました

こんばんは。

名古屋の社労士 岩田京子です。

今日は新型うつ病の話です。

新型うつ病とは、正式な呼称ではありません。
 

従来のうつ病とは違う「うつ状態」を伴う病状のことをいい、次のような

特徴があります。

 ・病気であることを強調(自ら診断書をもって休職を要求するなど)

 
 ・役割を逃避する傾向、自立せず無責任

 ・職場での言動が不適切なケースが多い

 ・もともと就労意欲に問題があるケースが多い

 ・薬が効きにくい          
 ・他罰的(なんでも人のせいにする)
 ・ハラスメントという意識を持ちやすい

新型うつ病患者は、自ら診断書を持ってきて休職を申し出た休職期間中に、

旅行に出かけるといった、一見理解不能な行動を起こすことがあります。

会社に出社することはとても苦しくてできない。

でも、旅行はできるということで

実際に旅行に行ってしまうということがあるのです。

就業規則の休職に関する規定では、新型うつ病の休職者に対しての対応を

考慮したものにする必要があります。

新型うつ病は、生真面目な人がかかる従来の自責型のうつ病とは

異なる種類のものです。

従来のうつ病になりやすい生真面目な人は、

周りに迷惑がかかるからと自分を追い込むことが多く

なかなか病院を受診しない場合も多いようです。

一方 新型うつ病の人は、

自分がうつっぽいのは、会社(上司)の責任だと考え
 

自ら進んで病院の診断書を持参し、

休職や、ハラスメントの被害を訴えることが多いようです。

 
新型うつ病にかかりやすいと言われているのは

ゆとり教育世代となる1987年以後生まれの若者に

多いようです。

ゆとり世代教育の弊害の一つかもしれませんね。

今日は新型うつ病についてお伝えしました。

 

最後までお読みいただき、ありがとうございました。
 
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